:: ¡ÚLTIMA HORA!
Con motivo de LA OBLIGATORIEDAD DE APLICACIÓN del I Convenio Colectivo Marco Estatal de Acción e Intervención Social (Horarios, salarios, etc incluido) desde DIACONIA hemos decidido realizar la siguiente convocatoria:

CONVOCATORIA URGENTE PARA LOS RESPONSABLES DE ENTIDADES QUE DESARROLLEN PROYECTOS DE ACCION EN INTERVENCION SOCIAL.

SESIÓN INFORMATIVA sobre el I Convenio Colectivo Marco Estatal de Acción e Intervención Social impartida de Enrique del Árbol, Presidente de Diaconía España.

PROXIMO VIERNES DIA 13 DE JULIO EN MADRID, EN LA SEDE DE DIACONÍA ESPAÑA, c/Pablo Serrano 9 posterior de 16:30 a 19 hrs aprox. Para asistir a esta sesión gratuita, sólo tenéis que inscribiros llamando al 917643269 de 9 a 3 antes del miércoles 11 de julio. La sesión sólo se celebrará si se llega a un mínimo de 20 asistentes inscritos antes de la fecha indicada. El jueves 12 de julio colgaremos una noticia en la web de diaconia: www.diaconia.es. confirmando si se va celebrar esta sesión informativa o no.

El Convenio Colectivo se aplicará desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2008. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha aprobado este Convenio, que aparece publicado en el BOE número 146 con fecha del 19 de junio de 2007 (adjunto) e informan que fue suscrito por la Asociación de Empresas de Servicios de Atención a la Persona (AESAP) y por las organizaciones sindicales FSP-UGT y FSAP-CC.OO.

El ámbito de este Convenio Colectivo será de aplicación en todo el territorio español y afecta a las entidades de acción e intervención social, aunque informan que también se verán afectados por este convenio los ámbitos socio-laboral, socio-sanitario, socio-cultural, socio-educativo,
psicosocial, intervención socio-comunitaria y sociocultural y las áreas de diseño y evaluación de programas sociales.

En la Resolución del Convenio, aparecen reflejadas el catálogo de actividades de todas estas áreas, que debemos consultar y verificar si se aplica o no en nuestro trabajo.

Este Convenio Colectivo tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2008 y su aplicación será desde el 1 de enero del presente año, independientemente de su publicación en el BOE.

Es importante saber que según informa este Convenio colectivo, 'compensa y absorbe cualesquiera mejoras que se vinieran disfrutando los trabajadores bien a través de otros Convenios o normas de obligado cumplimiento, bien por decisiones unilaterales de las empresas. Si las condiciones económicas o, de cualquiera otra índole, que se vinieran disfrutando por los trabajadores en
el momento de la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo fueran superiores, en cómputo anual a las establecidas en el mismo, se continuarán aplicando y respetando las citadas condiciones más favorables en lo que exceda a las convencionales'. Este párrafo viene a decir, que si vuestras
condiciones actuales son mejores o más favorables para vosotros que las citadas en este convenio, se seguirán aplicando las que hasta este momento tenéis.

También vienen descritos los procedimientos de contratación, promoción de vacantes, promoción, modalidades de contratación, grupos profesionales, categorías laborales y funcionales, así como la retribución correspondiente.

Todos estos temas se abordarán en esta sesión informativa, en la que tendremos oportunidad de participar con preguntas y aportaciones. ¡No faltéis a la cita, es importante para vuestra entidad!